如何解決工資報酬問(wèn)題，想獲證書(shū)做好這些

1、 公司是否提供完整而真實(shí)的工資資料？是幾件工資制還是計時(shí)工資制？

2、 工人標準工作時(shí)間的工資是否達到當地最低工資標準，并能滿(mǎn)足工人的基本需求？

3、 公司是否支付每年10天的法定假期的工資？

4、 公司的臨時(shí)工、學(xué)徒工、試用工的期限多長(cháng)，他們的工資如何計算和發(fā)放？

5、 公司是否為工作滿(mǎn)一年的工人提供有薪年假或支付相當的工資？

6、 公司是否為女工提供至少90天的有薪產(chǎn)假？

7、 公司是否為工人辦理社會(huì )保險，包括工傷保險、養老保險、醫療保險、失業(yè)保險和生育保險？

8、 公司是否按時(shí)發(fā)放工資，是否發(fā)生過(guò)拖欠工資的現象？

9、 公司是否受到工資清單，是否明白工資的計算方法，能否檢查并核算本人工資？

10、 辭工和被解雇的工人工資如何發(fā)放？

11、 公司是或否有長(cháng)時(shí)間的停工待料現象，公司如何計算停工工資？

12、 如果工人違反廠(chǎng)規，工人是否采用扣減工資作為懲罰？

13、 工廠(chǎng)是否及時(shí)與工人簽訂勞動(dòng)合同，而且工人可以保留一份勞動(dòng)合同？