社會(huì )責任管理體系（SA8000）

社會(huì )責任管理體系（SA8000）是全球首個(gè)道德規范國際標準，其宗旨是確保供應商所供應的產(chǎn)品，皆符合社會(huì )責任標準的要求，目的是保護勞動(dòng)環(huán)境和條件、勞工權利等。

現行SA8000認證使用的標準是SA8000:2014，該標準是由美國SAI（社會(huì )責任國際組織）制定發(fā)布的。SA8000標準涵蓋九個(gè)方面：童工、強迫勞動(dòng)、健康與安全、結社自由及集體談判的權利、歧視、懲罰措施、工作時(shí)間、報酬和管理體系。

實(shí)行SA8000認證標準可以使企業(yè)在以下幾個(gè)方面受益：

第一，在全球媒體和消費者越來(lái)越關(guān)注勞工問(wèn)題時(shí)，有效地實(shí)施社會(huì )責任守則有利于保護和提升公司品牌，避免公司品牌因勞工標準問(wèn)題受到損害。

第二，勞工標準及其原則包含在國家法規及國際公約之中，推行社會(huì )責任守則可以幫助公司及其商業(yè)伙伴更好地遵守法規，避免商業(yè)活動(dòng)引起負面的法律訴訟。

另外，我國也頒布了GB/T 39604-2020 《社會(huì )責任管理體系要求及使用指南》標準，它從我國國情出發(fā)，綜合考慮了我國的法律法規、社會(huì )環(huán)境、中國文化要求，確定了每個(gè)組織的社會(huì )責任核心主題均包括組織治理、人權、勞工實(shí)踐、環(huán)境、消費者問(wèn)題、公平運行實(shí)踐、社區參與和發(fā)展等七個(gè)方面。